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　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)工作，積極探索市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，現(xiàn)面向中船集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及全社會(huì)公開招聘中船環(huán)境經(jīng)理層成員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公司簡(jiǎn)介

　　中國(guó)船舶重工集團(tuán)環(huán)境工程有限公司（簡(jiǎn)稱中船環(huán)境）是中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)決策部署，專門組建成立的環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)公司。公司位于北京市。

　　公司是中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的龍頭企業(yè)，按照組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司環(huán)境工程產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展，組織承接重大項(xiàng)目，開展技術(shù)服務(wù)、工程建設(shè)、裝備研制、系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)，打造環(huán)境工程業(yè)務(wù)投融資平臺(tái)和總體技術(shù)研發(fā)平臺(tái)的發(fā)展定位，積極把握新發(fā)展格局下國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)的總體與區(qū)域部署，加快推動(dòng)水環(huán)境治理、固廢處理與資源化利用、生態(tài)環(huán)境修復(fù)等業(yè)務(wù)集群的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)和資本融合，構(gòu)建具有中船環(huán)境特色的集市場(chǎng)開拓、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)牽引、改革示范“四位一體”的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助推中船環(huán)境由跟跑我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域第一梯隊(duì)企業(yè)向并跑突破。

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)工作，積極探索市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及全社會(huì)公開招聘中船環(huán)境經(jīng)理層成員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

選聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開選聘。

職業(yè)經(jīng)理人崗位及職責(zé)

　　總經(jīng)理，1名
　　在公司董事會(huì)的授權(quán)下，組織公司經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)人力資源管理、財(cái)務(wù)與預(yù)算、日常業(yè)務(wù)管理等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行決策并承擔(dān)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，履行公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任，落實(shí)安全保密、質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)。

　　副總經(jīng)理（市場(chǎng)開發(fā)管理），1名
　　根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開展公司工程項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)，保障公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成；組織開展公司品牌管理，保障公司品牌建設(shè)順利開展；組織政府關(guān)系構(gòu)建、政府關(guān)系協(xié)調(diào)等政府事務(wù)管理工作，爭(zhēng)取政府政策支持；根據(jù)分工，組織開展負(fù)責(zé)部門管理工作。按照“一崗雙責(zé)”的要求，履行公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任。

　　副總經(jīng)理（科技研發(fā)和研發(fā)成果推廣），1名
　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織開展公司研發(fā)布局規(guī)劃、研發(fā)方向等研發(fā)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良；組織開展公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，研發(fā)成果推廣，促進(jìn)公司研發(fā)成果市場(chǎng)化，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力；根據(jù)分工，組織開展負(fù)責(zé)部門管理工作。按照“一崗雙責(zé)”的要求，履行公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任。

　　副總經(jīng)理（工程項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理），1名
　　根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目在規(guī)定的期限和預(yù)算內(nèi)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的項(xiàng)目目標(biāo)；組織開展公司生產(chǎn)管理、安全質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等管理工作；根據(jù)分工，組織開展負(fù)責(zé)部門管理工作。按照“一崗雙責(zé)”的要求，履行公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任。

　　總會(huì)計(jì)師，1名
　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、投融資管理、股權(quán)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督等相關(guān)工作，制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，統(tǒng)籌制定與完善財(cái)務(wù)體系和制度，開展預(yù)算、稅務(wù)、審計(jì)、交易結(jié)算、核算等工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需要的資金，保障年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的有效達(dá)成；根據(jù)分工，組織開展負(fù)責(zé)部門管理工作。按照“一崗雙責(zé)”的要求，履行公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任。

基本條件

　　1.具有較高的政治素養(yǎng)。堅(jiān)定正確的政治方向和愛國(guó)立場(chǎng)，認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念和價(jià)值觀。

　　2.具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉本行業(yè)、本領(lǐng)域的政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具備履職所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維和專業(yè)能力，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具有較強(qiáng)的治企能力。具有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)與奮斗精神、大局意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)、戰(zhàn)略洞察能力與判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)與市場(chǎng)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控與危機(jī)處理能力、開闊的國(guó)際視野。

　　4.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用。具備法治思維和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，自覺維護(hù)公司及股東的利益。個(gè)人信用良好，無(wú)違法犯罪和不良履職記錄，無(wú)正在履行的與公司關(guān)聯(lián)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

資格條件

　　總經(jīng)理

　　1.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷。累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室副職或一級(jí)子公司副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類型大型民營(yíng)企業(yè)班子成員。未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)正、副職崗位累計(jì)滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、科技、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)。

　　3.對(duì)行業(yè)有深刻理解，具有較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力、組織決策能力、經(jīng)營(yíng)把控能力、資本運(yùn)作能力、開拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　　副總經(jīng)理（市場(chǎng)開發(fā)管理）

　　1.應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正、副職崗位累計(jì)滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、業(yè)績(jī)創(chuàng)造和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

　　副總經(jīng)理（科技研發(fā)和研發(fā)成果推廣）

　　1.應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正、副職崗位累計(jì)滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、科技、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)背景。

　　3.了解環(huán)保行業(yè)各類總體技術(shù)、前沿技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)和集成技術(shù)等，具備較強(qiáng)的科技研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　副總經(jīng)理（工程項(xiàng)目管理、生產(chǎn)管理）

　　1.應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正、副職崗位累計(jì)滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、科技、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)背景。

　　3.熟悉環(huán)保行業(yè)各類工程建設(shè)工作要求，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、安全建設(shè)管理以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　總會(huì)計(jì)師）

　　1.應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正、副職崗位累計(jì)滿5年以上。

　　2.具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融管理等相關(guān)專業(yè)背景。

　　3.熟悉行業(yè)和工程建設(shè)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)及投資相關(guān)政策要求，具備較強(qiáng)的資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。

薪酬福利

　　參考市場(chǎng)同類職位薪酬福利水平，由董事會(huì)按照職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理。

報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　公告發(fā)布之日至2021年12月21日18時(shí)為總經(jīng)理崗位報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日至2021年12月27日18時(shí)為其他經(jīng)理層崗位報(bào)名時(shí)間。

　　（二）報(bào)名方式及要求

　　1.應(yīng)聘者最多可以申請(qǐng)兩個(gè)崗位，報(bào)名需填寫報(bào)名表和個(gè)人自述材料，個(gè)人自述材料內(nèi)容主要為本人基本情況、主要工作經(jīng)驗(yàn)和能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)，字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。并提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等發(fā)送至hr@cssceg.com郵箱，郵件主題為“中船環(huán)境+姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，資料須整理為壓縮文件。

　　2.應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

　　職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.doc

　?。▓?bào)名表可點(diǎn)擊下載）

其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、接收?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初步篩選、面試、組織考察或背景調(diào)查、聘用等程序進(jìn)行，報(bào)名兩個(gè)崗位者如通過(guò)初步篩選，需參與兩個(gè)崗位的相應(yīng)面試。

　　2.我們承諾：
　　對(duì)所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。
　　招聘過(guò)程中不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
　　梁先生  13671041426  010-21722875
　　杜女士  15001180517  010-21722878


| 來(lái)   源：中船環(huán)境
| 責(zé)   編：方   浩
| 校   對(duì)：王   琦
| 審   核：項(xiàng)   麗/甘豐錄