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     11月29日，國資委召開部分中央企業(yè)“處僵治困”工作座談會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“處僵治困”工作的一系列重要指示精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，推動中央企業(yè)堅決打贏“處僵治困”攻堅戰(zhàn)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。國資委主任肖亞慶出席座談會并講話，國資委副主任孟建民主持座談會。

     肖亞慶充分肯定了中央企業(yè)“處僵治困”工作取得的成效。他強(qiáng)調(diào)，處置“僵尸企業(yè)”是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，中央企業(yè)要切實(shí)提高政治站位，全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，堅決完成好“處僵治困”工作任務(wù)。要進(jìn)一步統(tǒng)籌好企業(yè)內(nèi)部資源，繼續(xù)加強(qiáng)與地方政府溝通合作，用足用好現(xiàn)有政策，更好地發(fā)揮主觀能動性。要體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，企業(yè)“一把手”要靠前指揮，迎難而上、動真碰硬，花大力氣解決難啃的“硬骨頭”，取得實(shí)實(shí)在在的效果。要加強(qiáng)督導(dǎo)問效，抓緊組織開展“回頭看”，強(qiáng)化成果驗(yàn)收、審計，不斷提高工作針對性、有效性。要嚴(yán)格考核獎懲，形成任務(wù)層層分解、壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)的工作機(jī)制，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，并切實(shí)做好人員分流安置工作，保持職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定。要將“處僵治困”與投資管理、債務(wù)管控、資金管理、成本控制等結(jié)合起來，把虧損治理作為調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)管理、促改革、防風(fēng)險的重要工作來抓，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
 
     會上，國資委有關(guān)廳局匯報了工作情況，航空工業(yè)集團(tuán)、中國海油、中國華電、中國大唐、中國鐵建、中國化工、中國普天、中煤地質(zhì)總局等8家企業(yè)作了交流發(fā)言。部分中央企業(yè)，國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志參加座談會。