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2月16日、17日，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題專項小組辦公室主任、國資委黨委委員、總會計師沈瑩一行分別赴中國石油、中國石化調(diào)研，了解兩家公司關(guān)于剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作進(jìn)展情況，研究分析面臨的主要問題，聽取下一步工作意見和建議。

中國石油承擔(dān)的剝離辦社會職能工作任務(wù)共涉及居民132萬戶，中國石化承擔(dān)的分離任務(wù)共涉及居民80余萬戶，兩家企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作任務(wù)量占全部中央企業(yè)任務(wù)總量的1/3。兩家企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志高度重視、親自部署、精心組織，成立專項機(jī)構(gòu)，制定工作方案，層層落實責(zé)任，在剝離企業(yè)辦社會職能方面進(jìn)行了開創(chuàng)性探索。兩家企業(yè)通過召開視頻會、舉辦培訓(xùn)班、組織座談會等形式，宣講政策要求、解答疑難問題、統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成工作合力；在集團(tuán)層面協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)，搭建合作平臺，有效解決部分單位找不到合適接收方的問題；建立了聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、方案聯(lián)審、檢查督導(dǎo)等工作機(jī)制，對移交工作有關(guān)審批急事快辦、特事特辦，全面打通了實操綠色通道；深入地方進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)和對接，協(xié)調(diào)解決難點問題，將“三供一業(yè)”分離移交納入企地戰(zhàn)略合作協(xié)議內(nèi)容，為加快推進(jìn)分離移交提供了強(qiáng)力支持。通過各級干部職工的共同努力，兩家企業(yè)分離移交工作穩(wěn)步推進(jìn)，2016年列入計劃的項目都已簽署移交協(xié)議或框架協(xié)議，2017年各項工作正按計劃有序開展。

沈瑩對兩家企業(yè)所開展的工作予以充分肯定，同時針對兩家企業(yè)剝離辦社會職能任務(wù)重、難點多的現(xiàn)狀，對下一步工作提出以下要求：一是進(jìn)一步加大工作組織力度，加快工作步伐。要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識剝離企業(yè)辦社會職能的重要性和緊迫性，針對大型工礦區(qū)分離移交辦社會職能工作面臨的難點問題，更要凝心聚力、攻堅克難，主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥指揮，組織專業(yè)團(tuán)隊研究提出有效可行的解決方案，因企施策、對癥下藥，盡快突破重點難點問題，落實工作責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)和推動，加快工作力度，切實發(fā)揮大型企業(yè)的表率作用。二是吃透政策，積極探索有效工作方法。要認(rèn)真研究吃透政策，圍繞政企分開、專業(yè)運營、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的工作要求，在現(xiàn)有政策框架下，加強(qiáng)與地方政府的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作方法和分離移交途徑，加快推進(jìn)“三供一業(yè)”分離移交，將企業(yè)辦市政社區(qū)管理等職能徹底移交地方，對消防機(jī)構(gòu)分類處理，探索醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)深化改革的有效途徑。三是積極穩(wěn)妥做好人員分流安置工作，確保企業(yè)社會穩(wěn)定。既要積極開展工作，又要把握好工作力度和節(jié)奏，加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，積極爭取各方對改革的支持，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。

沈瑩同志結(jié)合兩家企業(yè)2017年預(yù)算編制情況，對做好瘦身健體、提質(zhì)增效工作提出了要求。

改革局有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。